为认真落实党委干部选拔任用相关规定，12月29日上午，局党委组织2020年度下半年新提拔中层正职干部廉政谈话会，帮助新任职中层干部履好职、起好步。
党委副书记徐文同志主持会议，并宣布局党委任免决定。
市纪委派驻市委办纪检组陈爱军组长对3名新提拔中层干部进行廉政谈话时强调，廉政谈话是干部履职前“打好预防针”的必要程序。作为新任职干部，一要不忘初心，强化纪律意识和自律意识，用坚定的信念保持政治定力；二要牢记使命，严格依法用权和秉公用权，用感恩的心态履职尽责；三要防微杜渐，加强廉政建设和作风建设，用实际行动守好底线红线。
局党委书记、局长瞿煜国同志对新任职干部提出“不出事、干成事、带队伍”的三点希望。他强调，岗位就是责任，履新就是“赶考”。局党委历来坚持结果导向和能力导向选拔人才，提拔任职是组织和上级对新任职干部的肯定和褒奖，作为局中层正职干部，大家要怀揣感恩之心履好职，尽好责。一要牢记系统内发生过的触碰红线的前车之鉴。要守住思想和和行为底线，自觉地慎独慎初慎微。二要结合岗位实践和工作承载来思考谋划长远。要在各项评比中拿出好成绩，在高质量考核中争先进位，在平台和载体利用上为局全面工作争取有力资源。三要以能级管理的思维提升带队伍能力。要统筹做好统一思想、上传下达和调动积极性三项工作，在工作实践中发现人、锻炼人、培养人，带领其他同志在工作岗位上施展才华、崭露头角。
新任职同志们表示，绝不辜负组织培养，会以务实进取、奋发作为的姿态加紧进入角色，在新的岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌，以最优的工作成绩回报组织的关怀与信任。
